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舊 11-24-2004   #21
傳染.28
 
傳染.28 目前離線
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11-15-2004
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4
傳染.28
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<table cellpadding=0 cellspacing=0 border=0 WIDTH=94% bgcolor=#000000 align=center><tr><td><table width=100% cellpadding=5 cellspacing=1 border=0><tr><td BGCOLOR=#F8F8F8><font id=quote>以下引用由 <u>吉米</u> 在 2002年09月11日 上午 11:日 所發表的內容:
其實,我認識一個保險業的SUPER SALES,他是這麼說的,一個失敗的SALES,從親朋好友開始出賣...但一個成功的SALES,是從陌生人著手...
但吉米要在這裡補充...
這些都是運用伎倆達成目的的方式,非常不可取,尤其是連哄帶騙的帶人去聽OPP,
這絕對是下下策,建議大家,在賺錢的同時,不要出賣了靈魂、出 ...</td></tr></table></td></tr></table>


吉米大 我認為你這邊講的非常有道理

好的業務應該不會弄垮自己的人際關係 尤其是最親近的人

應該是要讓他們有某方面的需求時 會第一個想到你

吃好到相報嘛

不管是不是直傳銷 都應該是這樣的遊戲規則







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舊 12-12-2004   #22
kmprint
 
kmprint 目前離線
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12-12-2004
文章:
1
kmprint
預設

吉米您好:
我要向您推薦目前我正在從事的美商USANA (優莎納)公司,它是第一名的產品喔,而且保養品也是有專利申請沒有防腐劑的成分,而是它的制度我認為是一級棒的,當然囉,天下沒有白吃的
午餐,也沒有一夜致富,還是要老老實的行銷,然而有工具會事半功倍的,以下我提供公司資訊給
您參考,最重要的我們的說明會,輔導,成交都是在網路上完成的喔,所以是真的可以在家工作,或是作個兼職(在還沒達成財務自由,USANA公司不建議您放棄原有工作),還有發垃圾信的問題,團隊領導人是不準我們發的,還會被檢舉,所以你們看到的垃圾信不是我們公司團隊發的!

網站有更詳盡的介紹~
http://msi-team.com/yes
http://whymsi.com/yes

為何選擇USANA-MSI團隊
一、公司
※1992年創立於美國猶他州鹽湖城。
※1994年在美國NASDAQ上市,為一財務健全,零負債之生化科技公司。
※1997~2002連續六年獲美國MLM Insider Magazine評選最受歡迎的公司第一名。
※2002年,Top10排名第三, 美國傳銷上市公司中,連續五年股票成長第一名。
※美國傳銷上市公司中,實撥獎金全美第一名,細胞分裂式制度其接受度及達 成率全球第一名,全美五十大傳銷公司受歡迎排名第一名。
※國際事業、跨國經營,不受景氣影響,不再擔心失業。
※台灣是世界第九國分公司,發展空間極大。即將進入高成長期,時機點極佳。
※公司、產品已經政府核准,無任何經營風險。

二、產品
※創辦人華斯博士是國際知名微生物學及免疫學家。
※研發能力強,並與世界多國著名研究機構合作,永保產品優勢。
※產品根據目前最先進、主流之抗氧化科技來研發。自行生產,並按藥品製程及標準(GMP)生產。
※產品受醫學界重視,被收錄於各地醫療及藥劑專業人士必備的藥用寶典]中
─台灣(M.I.M.S)Mater Index of Medical Specialty
─香港(M.I.M.S)Mater Index of Medical Specialty
─美國(P.D.R)Physicians’ Desk Reference
─加拿大(C.P.S)Compendium of Pharmaceuticals and Specialties
※USANA基本營養套裝─USANA Essentials獲著名營養學書刊─Comparative
Guide to Nutritional Supplements在250種營養食品中評選為『全北美
最佳營養補充品』第一名。在400家傳銷公司產品中名列第一。
因為 USANA 的產品,是由堅實的細胞科技研究成果而來的。
Comparative Guide to Nutritional Supplements的基準是1分為滿分。
第1名USANA 是0.931分,第2名是 Source Naturals 的 Life Force Multiple 是 0.874.而所謂 Un Skin/Pharmanex 的 Life Pak 得0.410分,Vitox得0.343分,Life Essentials 得0.147分。Amway 的 Quotidien Nutrilite Daily得0.055分, 而台灣人最喜愛的 “善存Centrum”只有0.057得分。比 Amway 高一點點!
※產品符合市場主流需求,重複消費需求高,發展性強。
※美國七大家公司抗氧劑對載脂蛋白氧化抑制作用的測定『相對抗氧活化性』
USANA第一名。

嬰兒潮帶來的產業變革
1945 1955 1965 1985 1995 2005
嬰兒用品 小學建置 速食連鎖 房地產業 量販聯盟 保健產業
隨著戰後嬰兒潮 (1946~1964)出生者的年齡漸長 , 養生保健的相關產品必然逐漸受到重視。
保健產業在未來十年將以驚人的倍速成長!

三、制度
※門檻低易推薦:景氣不佳、入門容易、無任何風險。
※消費制無壓力:每月消費100至200點,自用即可,免銷售。
※團隊合作性高:雙向制、上下線自然合作。
※獎金間距極低:兼職亦可輕鬆經營,且收入迷人。
※B C無線延伸:BC經營完成,可再獲新BC,分店一直開,收入無限倍增。

四、系統
您一定看過開名車,穿西裝的傳銷商,為了一條牙膏與沐浴乳,南北送貨,MSI團隊完全不用經手物流[
※MSI系統是美國著名財經顧問亦是紐約時報百萬暢銷書(一分鐘億萬富翁)作者Robert .G Allen所創的網路行銷系統。
※MSI是領先市場五年的一套遠距離推薦系統;大量運用網際網路,利用槓桿原理,在家工作,跨國連線,全球經營。
※Robert G.Allen是美國人當中,幫助過最多人成為億萬富翁的人,也是歷史上最成功的理財書籍作家之一。
※Robert G.Allen所寫的[零頭期款](Nothing Down)賣出125萬本,其他如創造財富?j(Greating Wealth)、[賺錢多多](Multiple Streams of Income)和[網路賺錢多多](Multiple Streams of Internet Income) 都是紐約時報暢銷書。

五、相關網站(含訓練、教育、會議、說明、討論等等不勝枚舉).........

六、公司好,產品好,制度更棒,一套真正在家工作系統,可以拓展廣大的國 際事業,
  及陌生開發,解決人脈問題與銷售問題。

網站有更詳盡的介紹~
http://msi-team.com/yes
http://whymsi.com/yes

> 產品方面:
> 2.團隊做的產品網站:
http://www.whymsi.com/demo/product/product03.htm
http://www.whymsi.com/demo/product/product03.htm
> 3.英國皇家御醫 班那克醫師:
http://www.humannutrition.com/ (內頁:
http://www.humannutrition.com/images/USallChart.gif

> 4.北美營養補充品評鑑:
http://my.so-net.net.tw/ck_law/Affluence/no1.jpg
> 5.健康特別報導: http://whymsi.com/health.pdf
>
> 公司方面:
> 1.先前的得獎記錄:
http://www.hk.usana.com/003/1/06022004_ch.htm
> 2.2004年富比士評比:
http://www.forbes.com/finance/lists/...?passListId=23
>
http://www.forbes.com/finance/lists/23/2004/LIR.jhtml?passListId=23&passYear=2004&passListType=Company&uniqueId=MQLJ&datatype=Company>&passYear=2004&passListType=Company&uniqueId=MQLJ&datatype=Company

> 3.連續六年最受直銷商歡迎: http://www.mlminsider.com/
> (今年度統計數字:
>
http://www.mlminsider.com/cgi-bin/Ev...ventHandler.pl
> 4.公司介紹:
http://www.hk.usana.com/003/1/index_ch.htm
> 5.加拿大中文版的健康與自由:
http://www.unitoday.com/forms/ch_hf_newspaper.pdf
> 6.公司powerpoint:
http://www.usana.com.tw/company/opportunity.htm

> 團隊方面:
> 1.MSI中文版特別報導:
http://www.msi-team.com/cht/msisr.htm
> 2.OPP投影片: http://msitoday.com/temp/opp.htm
> 3.英文版網站:
http://www.successfulpeople.com/SCP/...cctMgrID=14714
> 4.Robert Allen網站:
http://www.multiplestreamsofincome.com/
> 5.團隊討論區: http://www.msitoday.com/index.php
> 6.香港MSI網站: <http://msihk.finfree.org/>
http://msihk.finfree.org/
> 制度方面:
> 1.細胞式獎勵計畫:
http://home.kimo.com.tw/chiangyic/usana.htm
> 2.收入統計:
>
http://home.pchome.com.tw/web/richar...99usana_ae.htm
>
> 產業方面:
http://www.workfreestyle.com/5th/
http://www.workfreestyle.com/5th/
> (財富第五波)








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舊 12-14-2004   #23
safiro
 
safiro 目前離線
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safiro
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這位....嗯....kmprint.......小姐/先生
我相信貴公司的產品一定是很好的
而且在網路上完成交易的直銷更是創舉呀

不過我想跟您說.....您這篇文章,我大概已經收過300封以上
請問您不嫌自己太晚加入了嗎~~~~~

還有,必須要付出代價,才能有同等的收穫
這是鍊金術的基本道理.....
所以,相信我.....付出坐在電腦前點點滑鼠的代價
只會得到....嗯....大概得到輻射線的收穫吧~~~







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舊 08-29-2005   #24
DAVID2555991
 
DAVID2555991 目前離線
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08-29-2005
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0
DAVID2555991
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吉米,
我是深圳的朋友,
我 安 利 直 销 人 保
宣传他们从事的是最有前途/最有钱途/最爱人尊敬的行业
最朝阳行业
但获得的社会认同率很低
而且现实状况中
如果正在一万名从事的营销人员
真正已经成功(高收入者)的仅有数十人
其它的都在为成功的梦想努力
每天生存都比较困难
走马观花式的新旧轮替
这样的行业里新人离职的比例是最高的
招聘一百位新人/
一个星期后五十位新人都离职了
一个月后最多还有十位新人在职
不断的扩充
不断的离去
也就成就了一种极不信任的行业
请问吉米
你们那边情况如何







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舊 08-30-2005   #25
coolmike
 
coolmike 目前離線
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coolmike
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<font size="5">我真的有不同的感受</font id=5>

我算是在這個圈子混夠久的人,不同的是 我不做傳銷,我是領薪水做經營管理
從一個完全不懂的人,變成高階主管,嚴格來說 傳銷給人的壞印象都來自於<font size="5">人</font id=5>.......[img]non-asp/emot/em03.gif[/img]
真的!!!
請不要用職業(傳銷)來判定一個人,因為那是不準的
一個傳統企業的高階主管來經營傳銷組織,不一定會有很好的成效
那是因為有時是靠運氣成功的,當真正面臨經營考驗時.....(公司裡不是一堆豬頭嗎?)
但如果一個在傳銷帶組織成功的領導人(不是亂七八糟的那種)來經營一個企業,除了專業上的技術不如人外,大概也沒多少人比得上他其他的能力
因為這種人是真正的在經營..經營什麼呢??很簡單...就是"人
小到一個家庭,大到一個國家,要好好的維持和諧,關鍵就是經營"人"(題外話:現在的政府官員都在向上經營"人"歐 [img]non-asp/emot/004.gif[/img])因為:領導者的誠信與自律..將左右群體的未來

如果一個人加入了傳銷公司
在這個環境中遇上了一個"人"
透過各種方式,將他感化成為人著想,懂得溝通,情緒管理提升的人
雖然他沒靠傳銷賺錢,甚至賠錢
但他懂得與家人溝通,對客戶用心
所得到的,卻是一生受用不盡的能力與思考模式
這個能力能幫他在未來的職場生涯做出正確的判斷與行為
這樣的話,您認為傳銷是恐懼的嗎?

像吉米兄做的功課與分析
各家的制度不也是"人"寫出來的
差異在合不合理與公不公平罷了
再加上"人"的運作
傳銷的印象如是產生
反觀傳統公司的業務報酬....又有多少家是合理的?

我看太多了.....
這是我的感慨

沒別的原因,因為人都想走捷徑.想成功
傳銷就是被人們所稱頌的捷徑
但,真的如此嗎?

有多少人願意真誠與真心的去對待客戶
按照著 信任--需求--說明--成交 這四個行銷的步驟元素去一步步達成
難道光靠口口聲聲說我一定幫你成功........how?
還是ㄧ張張印的美美的支票與成功法則?

誠懇的建議各位,不要去看傳銷,轉而去看"人"
一步一步的走才是踏實的
即使真的一步登天了
沒有一路上的歷練與成長
到頭來還是一場空的

用心對你的人,用心幫你的人,你ㄧ定感覺的到
但如果他是做傳銷的,你還願意接受他嗎??







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舊 08-23-2006   #26
liaoman
 
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liaoman
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對不起, 又把這篇翻出來了. 因為這一期的今周刊封面故事又是再講直銷, 不過經過了兩三年的日換星移, 目前前幾大似乎又變動了不少, 雅芳, 克提, 如新,多寶 等等. 不過這幾句話倒是蠻吸引人的: 穿乎水水、遊山玩水、三不五時巡個田水、初一十五來公司領薪水(台語). 可是事情的真相可能是: "去年直銷業整體產值六百八十三億元,年成長率僅○.一%,是人數成長率的四十分之一,由於僧多粥少,平均每人每年領到直銷獎金其實只有三萬二千多元,而年領二十萬元以上的,更只占二%不到。顯見,直銷絕非不勞而獲的事業。"







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舊 08-24-2006   #27
tonyking
 
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北台灣
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引用:
作者: 傳染.28
<table cellpadding=0 cellspacing=0 border=0 WIDTH=94% bgcolor=#000000 align=center><tr><td><table width=100% cellpadding=5 cellspacing=1 border=0><tr><td BGCOLOR=#F8F8F8><font id=quote>以下引用由 <u>吉米</u> 在 2002年09月11日 上午 11:日 所發表的內容:
其實,我認識一個保險業的SUPER SALES,他是這麼說的,一個失敗的SALES,從親朋好友開始出賣...但一個成功的SALES,是從陌生人著手...
但吉米要在這裡補充...
這些都是運用伎倆達成目的的方式,非常不可取,尤其是連哄帶騙的帶人去聽OPP,
這絕對是下下策,建議大家,在賺錢的同時,不要出賣了靈魂、出 ...</td></tr></table></td></tr></table>


吉米大 我認為你這邊講的非常有道理

好的業務應該不會弄垮自己的人際關係 尤其是最親近的人

應該是要讓他們有某方面的需求時 會第一個想到你

吃好到相報嘛

不管是不是直傳銷 都應該是這樣的遊戲規則
來到吉米丘應該有半年以上了,一直不知道有這麼一篇討論傳直銷的文章,
我先表明我是永久人,從當消費者到最近轉變副業經營已經十年了,
我傳統的行業也從上班族變成SOHO族,
不敢說自己對傳銷這個產業瞭解百分百,
但是自覺對於一個真正傳銷公司該有的文化與態度卻瞭解不少(旁觀了十年了 [歹勢] ),
我發現有很多地方是大眾所誤解的,
就以上面這個理論來說,
『一個失敗的SALES,從親朋好友開始出賣...但一個成功的SALES,是從陌生人著手...

其實這要看你賣的是什麼東西,還有你自己的做人如何?
如果你賣的東西是你自己都『無法確定他真的很好』,
或是你自己不會做人,把服務做爛了,
那我老實告訴你,不管你從誰先著手,你做傳統或傳銷都會是失敗者,
但是相反的,如果你賣的東西是你確定他絕對沒問題(包含價值與品質),
而你能確信你會把服務做好,請問為何你不敢叫你的親朋好友用?
舉個很簡單的例子,在本站最火紅的話題----IPO
如果吉米弟是IPO的SALES,那他成功了,
可是他成功的關鍵是
1.IPO真的很好。
2.吉米弟把IPO推薦給吉米。
3.吉米的名聲很好,網友願意看吉米的面子及介紹上去試試。
4.試過的網友確認IPO真的不錯後又將IPO介紹給他們的親友。
除了IPO沒給各位介紹費外,在這個網站上所發酵的連鎖反應跟傳銷的作法有何不同??

所以有人說為什麼有許多人傳銷做不起來,或是做到朋友都沒有。
上面我說的是其中的因素之一,選錯公司或做人失敗,
當然還有很多因素,下次有空我再打上來好了 [歹勢]
記住,傳銷跟傳統其實沒什麼不同,都是沒有不勞而獲的
而且都是有失敗者,不同的是合法正統的傳銷如果你失敗了,你不會有損失(原因我以後會講)
而且如果你找到你失敗的原因加以修正進步,你還是可以再站起來,
但是傳統通常一旦失敗了,除非你手上還有資金,否則一輩子很難翻身了 [流淚]







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