[轉貼]知識的價錢
一些老闆經常忽視知識的累積,等到一些Key man離職或退休,
才驚覺原來這個人(或這些人)竟然如此程度地掌握了公司的命脈。 原因是這些老闆不 知道把"個人知識"轉化成 "組織知識", 結果這些人對於公司就像麥可喬登對於芝加哥公牛隊一般, 他一離開, 公牛隊(公司)也差不多要垮了。 有一個工程師在一家公司工作30年,退休了,他對該公司的機器及產品瞭如指掌。 幾年後,該公司的一套機器故障,全公司的人都沒法找出問題來。 絕望中,他們只好找這位退休工程師。 這位工程師看了一個小時之後,工程師從上衣口袋拿出一枝粉筆, 用粉筆在一個零件上畫了一個叉叉。公司把零件換了,機器操作正常。 但是不久公司收到一張十萬元的帳單,是這位退休工程師的收費。 公司老闆火大了,認為一個小時不值這麼多錢,就要求送一張明細表。 這位退休工程師的回函是: 粉筆 $ 1 知道在哪裡畫粉筆 $ 99,999. 以後當你覺得你的知識不被重視時,請想一想這篇文章。 (ro12) (ro12) (ro12) |
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