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查看完整版本 : 創造被利用的價值


吉米丘
11-10-2002, 00:23
其實大陸真的有很多有錢人喔,最近在南加州出現許多隨隨便便就出一兩百萬
買房子的人,當然代步的工具也是雙B或Lexus.
我這可不是危言聳聽. 我一個最好的朋友家也是如此,
他們家也是買"兩棟""獨立洋房".


現在的大陸可不是吳下阿蒙了. 還有我最近聽到一個笑話,
十年前台灣人到上海做計程車,司機會問 "來開工廠啊?"
但是現在,司機問"來找工作啊"


這雖然是一個笑話,但是卻也反應出現在的狀況,
這篇文章說的我很同意, 其實我上Engineering的課的時候,
就有老師"們" 說過, 大家都想變成百萬富翁, 但是要怎麼做?
一個老闆真的會為你一個人赴那麼多的薪水嗎?
他憑什麼要付你百萬年薪? 那是因為你可以幫他賺超過百萬,
(其實是不只,因為老闆還要付出很多成本,例如租金...etc)


所以一個人的薪水不是決定在一個人的學歷,而是他的生產能力,
台灣有的優勢是一些工作態度,至少在我看來,
台灣還是有許多腳踏實地的年輕人,
(雖然媒體盡是一些社會案件).
台灣的優勢還有一些所謂的高科技代工,
但是真正厲害的是有一些"設計師"
設計師要有的是紮實的學問底子.
當然其他專業人員也是如此, 例如律師,會計師...etc.
所以最終就是要和本文說的一樣, 我們要創造被利用的價值.


*創造被利用的價值---願共勉之
最剛開始的時候,台商找去大陸上班的台籍*部差不多都有三倍於台灣行情的薪資,
到了今天差不多已經掉到1.2倍而已了。
台灣工廠的女工大約一個月可以領個1.5~2萬元,大陸工廠相同的工作卻只需要
600~1000元人民幣,但是生產出來的產品品質卻都差不多。
請問如果你是老闆,你會作何決定?
當貿易商持續給你壓力要求你降價,不然就要把訂單轉給你認識的同業時,你的心情會好才奇怪[


各位可以不相信我所說的話,但是務必去查證一下我所講的,
如果沒去過大陸,那麼趁失業中的空檔前進一下東莞或是廣州(大約只要準備30000元
就很夠用了)。隨便去一家工廠門口,從早上七點一直到下午六點,
你會發現到門口都有人排隊想爭取應徵的機會,甚至賄賂門口警衛,為的是希望獲得
一份300元起薪的現場操作員工作。



300元人民幣大約等於1300元台幣,當我從香港搭機回台灣,在機場買了一瓶香水給
我老婆,結帳時我才發現我花掉了兩個大陸工廠新人的一個月薪資所得,結果害得我整
個人在飛機上心情都好不起來。

其實我蠻贊成神奇獅子文中的一些說法,在上海找一個什麼工具軟體都很厲害的美工,
一個月最高也只要4000元人民幣(這已經是很高很高了)
比照到台灣的行情,沒有7~8萬,你大概別想請得到人。



前一陣子我有一些朋友應聘到大陸內地,而且是到大陸人開設的公司上班,要我幫他
惡補一下大陸文化,我才驚然發現我也快要被淘汰了,因為我根本無法跟電腦溝通:
中文輸入法的問題[



先前我都沒感覺到,那是因為我都是到台商公司去交貨,碰到的電腦青一色都是繁體
中文的作業系統,這難不倒我,而且大陸員工都已經學會了倉頡或是其他的輸入法。

但是大陸人開設的公司就只有簡體中文的作業系統了,這個時候換做是你,怎麼辦?
我要講的意思是說接下來的二三十年,我們這一代或是下一代到底要跟誰競爭?跟多
少人競爭?我已經很慎重地在思考這個問題,各位想過沒有?



我去了大陸這樣子走馬看花的逛了一下子,就覺得快活不下去了,各位的危機意識到底在哪裡?
大陸員工其實是相當糟糕的,幾乎完全沒有主動積極進取的精神,我看了這麼多公司
工廠,只讓我看到一個人會自己動腦筋想解決方案,這個就是我們目前台灣員工的優勢
所在,但是能維持多久呢?


侏儸紀公園中很清晰的一句話:生命自會尋找出路[
只要我們腦袋裡確實有料,其實企業老闆是不太看學歷的,有朝一日他必會回饋相當
的報酬給你。但如果你讓老闆覺得不放心你的時候,就算是需要作出違法的行為,他還
是會毅然下決心請你走路的。
呆伯特這本書其實害了好多年輕人,這是我的真實感覺。


*最後談到經驗。
經驗是一種非常寶貴的人類資產,我絕對不會錄用一個剛出校門的年輕人,因為我曾
經吃足了苦頭,大學或大專資管資工科班畢業,竟然還要我花費十幾萬元送去接受半個
月的專業講習訓練,結訓回來後叫他們集思廣益改寫一個JavaScript,竟然在搞了一個
星期之後跟我說這是不可能寫得出來的東西,然後在二個月之後的發薪日,因為香港機
場罷工我趕不回來(公司大小章剛好帶在身上),以致晚了兩天發薪水,這些新人竟然
就聯合起來指著我說這是一家騙人的公司,當時那種情況,你認為我的感覺會好嗎?


後來我請一位朋友的小孩,幫我看一下系統分析紀錄,不到三個小時程式就已經寄到
我的電子郵件信箱了。這兩者之間的差別在哪裡?在經驗[


這位朋友的小孩平時就在幫人家寫案子,收費非常便宜,因為他把這件事情當成是在
作作業,練習練習,以便為將來出社會時找工作之用;而這些花了大把鈔票的國立大學
大專同學,心中老是以為自己是全世界的重心,一看到公司只有四十幾坪,人沒幾個,
聽也沒聽說過,於是就......[


所以我現在寧願用極高的薪資,來聘請一位二專畢業,但是擁有相當豐富經驗的人來
幫我作事情,那些連接個電話留個信息在別人桌上的基本技巧都不懂的人,我是絕對敬
而遠之的。


人類只是一種智商比較高級一點的動物,如果你常看Discovery或是國家地理頻道的話,
你就會發現老年的動物最可憐,因為又不能狩獵,又不能保衛家園,群體行動時還
經常拖泥帶水,影響整個行程進度,這是我們所謂的動物界。



其實我們人類也好不到哪裡去,頂多批著一張道德的皮在身上,當我們走進浴室衣服
一脫掉,哪有什麼不一樣,眼、耳、鼻、口、四肢、生殖器官、、,差不多的啦[
但是又為什麼會出現聖人、先賢、總統、、呢?因為腦袋裡的東西不一樣。
我們一輩子活在世上,無非就是要想盡辦法來創造出被人家利用的價值。


~~~~以下這段文章, 推薦各位一定要看!!~~~~


如果我每天只被老闆利用一個小時,但是老闆沒有我這一個小時的幫忙,他就會賺不
到錢,而且又找不到什麼替代方案的話,那麼我這一個小時就會相當值錢,比如說我擔
任這家公司的技術總顧問。


反之如果我的被利用價值相當低,隨便一個人或一套硬體設備就可以取代掉我,那麼
就算是我花了十幾個小時,累得跟狗一樣,老闆還是會隨時請我走路,因為我沒有被利
用的價值,比如說我客戶的一些總機小姐。


常常有很久沒聯絡的朋友或客戶突然打電話給我,霹靂啪啦的問了一大堆問題,我也
幾哩呱啦地回答他們,生意就上門了,因為我有一些特定的印象停留在他們的腦海中,
凡是他們遇到這一方面的問題時,通常都會先來問我,他們知道像這種事情找我準沒錯,
這就是我個人獨具的被利用價值。



你的被利用價值在哪裡?有多少?
能持續產生新的價值嗎?跟得上時代脈動嗎?
我想這才是老闆最想了解的。